

АУДИТ ПРОИЗВОДСТВ УГОЛЬНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
Проходческие работы:
Производительность работы угольных складов:
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКИХ БЛОКОВ
Проведение интервью
Наблюдение за работой
Выработка рекомендаций
УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ БУРЕНИЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ СКВАЖИН СТАНКАМИ RS-90
Производство бурения:
Организация работы обеспечивающих функций:
Выработка рекомендаций по каждому направлению
АУДИТ ПРОЦЕССОВ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Ключевые процессы, выполняемые работы:
Уровень загрузки отделений и персонала:
Выработка рекомендаций
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДОБЫЧНЫХ И ПРОХОДЧЕСКИХ КОМБАЙНОВ
Увеличение добычи с лавы в угольной шахте:
Разработка оптимальной схемы вырубки проходческим комбайном
Определение эффективного способа крепления горных выработок при ведении проходческих работ
Увеличение темпов проведения профилактических мероприятий (снижение общего времени цикла гидрорыхления за счет изменения организации работ)
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕТРИВАНИЯ ПРОХОДЧЕСКИХ ЗАБОЕВ И ШАХТЫ В ЦЕЛОМ
Снижение потерь скорости рабочей струи в вентиляционном трубопроводе
Поиск и плановое устранение утечек воздуха в горных выработках
ПОВЫШЕНИЕ КТГ (КОЭФФИЦИЕНТА ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ) ДОБЫЧНОГО И ПРОХОДЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
Внедрение системы комплексного анализа первопричин поломок
Разработка схемы ежесменных осмотров оборудования
УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА ВЫДАЧИ ГОРНОЙ МАССЫ ПО СКИПОВОМУ СТВОЛУ
Снижение потерь времени при разгрузке скипа
ОПИСАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ КАРЬЕРА ПО ДОБЫЧЕ МЕЛА И ГЛИНЫ
Увеличение количества рейсов самосвалов/в смену (за счет уменьшения времени погрузки и увеличения скорости движения самосвалов)
Снижение численности обслуживающего персонала и времени простоя экскаваторов (за счет изменения схемы расстановки персонала)
РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ: «Инновационное мышление и решение проблем на рабочем месте»
Разработка, проведение показательных тренингов. Передача 2-х тренингов внутренним тренерам Заказчика по целевым группам
Сопровождение внутренних тренеров на этапе самостоятельной работе по тренингам
ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ НАВИГАТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ:
В рамках реализованных проектов, проводилась оценка «уровня загрузки», включая проведение фотографий рабочего времени, хронометражных наблюдений и нормирования работников следующих профессий:
геолог; старший геолог; полевой геолог; машинист буровой установки 5 и 4 разрядов; разнорабочий; лаборант; старший лаборант; начальник отделения; технолог; ведущий инженер; ведущий инженер-технолог; инженер-технолог; инженер-технолог 1 категории; инженер-технолог 2 категории; главный специалист; менеджер проекта; заместитель директора по научной работе; руководитель лаборатории; инженер-минерограф; инженер-петрограф; научный консультант; начальник участка; водитель водовозки; водитель каротажной машины; начальник проходческого участка; начальник добычного участка; диспетчер; механик; оператор погрузочного комплекса; проходчик; машинист горных выемочных машин; горномонтажник; горнорабочий подземный; горнорабочий очистного забоя; стволовой поверхности; электрослесарь подземный; машинист подземных установок; горный мастер; электромеханик; слесарь-ремонтник; машинист экскаватора; водитель автосамосвала; маркшейдер; электрогазосварщик; машинист насосных установок; машинист буровой установки.